Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serra do Navio - AP

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar demandas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.

Porquanto associados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Por ser intrinsecamente interligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui inconfundível significação no Direito Laboral.

Antigamente, o componente vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a escrupulosa quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.

Incorporando confusão a litígios que outrora revelavam ser de incomplexa realização, a conhecida exigência de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.