Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

A lei ampliou as metodologias de prática da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A sabida exigência de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de incomplexa efetivação, paralelamente, imutou a sistemática que move a tutela dos direitos laborais.

Obstando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Porquanto conectados à alimentação do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Outrora, a peça inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a regular computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.

As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.