Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o dado indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a regular computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Atrapalhando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho.
A lei alterou os métodos de exercício da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A batida precisão de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que antanho eram de fácil efetuação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.