Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear reclamatórias. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
O termo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a litígios que em momentos passados eram de elementar realização, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Antanho, o questão essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a racional valoração de tais citados direitos denotou-se vital.
Ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.