Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
A ordem legislativa expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque conectados à vida do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamações. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Outrora, o componente central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho.
A batida exigência de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, agregando complexidade a litígios que antigamente eram de incomplexa concretização, paralelamente, demudou a sistemática que toca o defendimento dos direitos empregatícios.