Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Granito - PE

As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Somando ruído a litígios que antanho foram de fácil realização, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

Outrora, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a metódica quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se fundamental.

A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar causas. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

A expressão patrocinar incorpora notável relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.