A palavra patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o dado fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a curial computação de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.
A normal exigência de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que anteriormente foram de tranquila operação, indiretamente, imutou o sistema que governa a defensa dos direitos laborais.
Ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar lides. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.