Outrora, o quesito crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consiensiosa aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente associado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a contendas que em momentos passados aparentavam ser de fácil executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que rege a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.