Por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem sublime acepção no Direito do Trabalho.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar causas. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antes eram de tranquila operação, lateralmente, alterou a técnica que guia a defensão dos direitos empregatícios.
Antanho, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cautelosa aferição desses citados direitos sinalizou-se inevitável.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.