Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescendo complexidade a processos que antes foram de incomplexa efetuação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar ações. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, a peça cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a consiensiosa mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.