Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Caitano - PE

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar causas. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.

Agregando tortuosidade a lides que em momentos passados foram de distensa produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que carreia o proteção dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.

A palavra patrocinar possui especial significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a efetiva quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se capital.

A ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.