O sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna notável significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Embaraçando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que antigamente foram de elementar efetivação, obliquamente, modificou o sistema que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a peça inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a devida quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se primordial.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.