De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Aditando tortuosidade a reclamações que outrora foram de distensa executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a honesta mensuração desses apontados direitos mostrou-se indeclinável.
A lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.