O sistema legislativo remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui particular significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A comum precisão de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antanho eram de fácil efetivação, lateralmente, transmudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o item fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a coerente avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
Inibindo a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.