Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Goiana - PE

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A ordem legislativa modificou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antigamente, o elemento central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se cardinal.

A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, agregando confusão a causas que antanho eram de simples efetivação, indiretamente, alterou o plano que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.