A consueta exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antanho foram de fácil concretização, indiretamente, transformou a estrutura que toca a guarda dos direitos laborais.
Estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral.
Porque vinculados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a justa mensuração daqueles apontados direitos tornou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar demandas. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.