Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapissuma - PE

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar litígios. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.

Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto relacionados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Outrora, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a curial computação daqueles apontados direitos mostrou-se substancial.

Acrescendo complexidade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que rege a tutela dos direitos dos empregados.

Por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem inconfundível significância no Direito Trabalhista.