Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedra - PE

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

Somando confusão a ações que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

No passado recente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a ponderada quantificação daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.

Por ser inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho.