Atrapalhando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando sinuosidade a ações que outrora eram de distensa concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral.
Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Antanho, o título crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a honesta estimativa de tais citados direitos tornou-se essencial.