A batida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da lide trabalhista, incorporando ruído a causas que antigamente eram de incomplexa efetuação, obliquamente, transformou o plano que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Em momentos passados, a tema vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a escrupulosa quantificação desses referidos direitos denotou-se indispensável.
Por ser inerentemente vinculado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.