Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sanharó - PE

A ordem legislativa transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.

Em momentos pretéritos, o quesito vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a consiensiosa aferição de tais apontados direitos manifestou-se capital.

Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.

A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, somando complexidade a contendas que antes foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou a técnica que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.