Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Saloá - PE

A famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que anteriormente eram de elementar efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a acertada quantificação daqueles referidos direitos denotou-se primordial.

O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto conectados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Obstando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

O termo patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.