Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar processos. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de operação da advocacia.
Adicionando desorientação a reclamatórias que antanho eram de distensa produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que rege o proteção dos direitos empregatícios.
No passado recente, o componente indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a criteriosa valoração de tais apontados direitos mostrou-se indeclinável.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.