A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar causas. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a peça substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a criteriosa computação daqueles apontados direitos sinalizou-se substancial.
A ordinária exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de descomplicada efetuação, obliquamente, transmutou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.