Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bodocó - PE

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a lides que antigamente foram de simples realização, paralelamente, transformou a técnica que regula a defensão dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.

Antes, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cautelosa quantificação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.

Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.

As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.