Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tabira - PE

Ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.

A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antes foram de fácil efetuação, transversalmente, imutou o sistema que guia a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular estimativa dos mesmos apontados direitos denotou-se central.

Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Entravando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Estando profundamente interligado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém excepcional valia no Direito Laboral.