Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cupira - PE

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar causas. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de prática da advocacia.

Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém particular valor no Direito do Trabalho.

Agregando confusão a contendas que antigamente foram de simples efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que direciona a defesa dos direitos do trabalho.

As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o expediente indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a criteriosa quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se vital.