Antanho, o expediente fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a correta suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar ações. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
A dicção patrocinar
tem notável significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A corrente precisão de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que outrora eram de elementar realização, paralelamente, imutou a metodologia que impele a defesa dos direitos do trabalho.