Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itacuruba - PE

A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antes foram de incomplexa efetivação, transversalmente, imutou o sistema que rege o proteção dos direitos trabalhistas.

O legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear ações. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.

Por ser intrinsecamente associada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

Antanho, a parte substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fundamentada valoração daqueles referidos direitos mostrou-se imprescindível.

Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.