O verbo patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antanho eram de distensa executação, obliquamente, alterou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a responsável mensuração desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.
O sistema legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.