Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz - PE

Porquanto interligados à alimentação do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

No passado recente, o dado primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a prudente quantificação de tais citados direitos mostrou-se essencial.

A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a ações que antes eram de descomplicada produzição, lateralmente, imutou o plano que instrui a defesa dos direitos empregatícios.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.

Dificultando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.