Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz - PE

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear processos. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que no passado recente eram de descomplicada realização, indiretamente, modificou o sistema que rege o amparo dos direitos do trabalho.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

A lei extrapolou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consequente mensuração de tais citados direitos mostrou-se basilar.

Estando inerentemente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho.

As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.