Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaquitinga - PE

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Outrora, o tópico substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a escrupulosa quantificação desses aludidos direitos patenteou-se substancial.

Acrescentando dificuldade a demandas que antes aparentavam ser de fácil realização, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que instrui a guarda dos direitos laborais.

Inibindo a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto interligados à vida do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Por estar intrinsecamente ligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna individual importância no Direito do Trabalho.

O legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.