Atrapalhando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Aditando complexidade a reclamações que anteriormente foram de distensa operação, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, a peça crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a apropriada aferição desses apontados direitos demonstrou-se crucial.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.