A expressão patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
No passado recente, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear lides. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, agregando ruído a litígios que outrora foram de incomplexa efetivação, obliquamente, imutou a metodologia que afeta a defensão dos direitos laborais.