Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maraial - PE

A ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

O vocábulo patrocinar possui sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Adicionando complexidade a contendas que outrora eram de distensa realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, demudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, o componente central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a criteriosa estimação desses apontados direitos tornou-se inevitável.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.