Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz da Baixa Verde - PE

Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem sublime valia no Direito Laboral.

Atrapalhando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cuidadosa mensuração desses aludidos direitos manifestou-se substancial.

Trazendo confusão a processos que antigamente aparentavam ser de tranquila efetivação, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que regula a defensão dos direitos trabalhistas.