Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz da Baixa Verde - PE

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o questão primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a responsável estimação desses citados direitos mostrou-se crucial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Aditando complexidade a demandas que antigamente aparentavam ser de elementar efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A legislação extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

O vocábulo patrocinar detém singular significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar ações. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.