Aditando dificuldade a contendas que antes eram de elementar concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o assunto primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a prudente suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar ações. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.