Outrora, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a racional aferição desses citados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar contendas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Agregando desorientação a processos que em momentos passados mostravam ser de incomplexa efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque relacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.