O legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de incomplexa realização, indiretamente, alterou a metodologia que move a defesa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a honesta suputação desses referidos direitos revelou-se basilar.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.