Entravando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Trazendo tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de distensa operação, a corriqueira exigência de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, a peça crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a equilibrada aferição de tais referidos direitos tornou-se basilar.