No passado recente, a parte relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a responsável estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Acrescentando dificuldade a processos que antes mostravam ser de simples efetuação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar causas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.