Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itambé - PE

Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar processos. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

As modificações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a peça importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a consiensiosa suputação desses referidos direitos mostrou-se crucial.

Somando dificuldade a demandas que antes foram de elementar executação, a regular exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

A expressão patrocinar tem notável acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.