Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Salgueiro - PE

A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui sublime significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consequente avaliação de tais apontados direitos tornou-se cardinal.

Agregando confusão a processos que antanho eram de simples operação, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar reclamações. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.