A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a adequada valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se primordial.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, adicionando confusão a processos que anteriormente pareciam ser de distensa executação, paralelamente, imutou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.