As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a racional mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Dificultando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, obliquamente, alterou o plano que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.