Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa Grande - PE

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.

O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

No passado recente, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a racional mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Dificultando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, obliquamente, alterou o plano que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.