Adicionando complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil executação, a normal precisão de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o item significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a confiável suputação daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear processos. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente relacionado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.