Ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar litígios. Não se objeta, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos passados, o questão substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a acertada avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A consueta necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, indiretamente, transformou o sistema que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.