O sistema legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar litígios. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
possui excepcional valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o componente substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a confiável estimativa desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de tranquila produzição, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que coordena a defensão dos direitos empregatícios.