Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Macaparana - PE

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar operação, obliquamente, transmudou a sistemática que guia a defesa dos direitos do trabalho.

Antes, a peça relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a justa computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primacial.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar contendas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.

A palavra patrocinar possui particular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque ligados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.