Sendo intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Antanho, a pauta primordial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cautelosa aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A habitual necessidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, acrescendo desorientação a processos que no passado recente foram de fácil concretização, indiretamente, transformou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.