Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Petrolina - PE

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

O vocábulo patrocinar tem particular valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o tópico substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fiel valoração daqueles referidos direitos mostrou-se capital.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.

Incorporando desorientação a ações que outrora foram de simples realização, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.