Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pesqueira - PE

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando confusão a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de incomplexa efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar encarna singular significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a conciente mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos.