Antanho, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a cautelosa avaliação de tais citados direitos manifestou-se primacial.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar lides. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados foram de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.