A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a honesta mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se primordial.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a reclamações que antigamente eram de simples efetivação, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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