Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Panelas - PE

Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.

Por ser intimamente vinculado à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna especial significação no Direito do Trabalho.

Prejudicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

Incorporando ruído a reclamações que antigamente foram de fácil executação, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que governa o proteção dos direitos do trabalho.

Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Em tempos pretéritos, o expediente substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se imprescindível.

As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.