Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho.
Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de prática da advocacia.
Outrora, a peça crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a metódica estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que antanho eram de tranquila executação, indiretamente, modificou a metodologia que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.